编号:PolicyNews2439 天津空港经济区创新创业优惠鼓励政策汇总
  1. 天津高新区支持科技型中小企业发展的鼓励政策  2.天津高新区科技企业孵化器管理办法及优惠政策
 3.关于支持鼓励中小企业投融资发展的暂行办法  4.国家千人计划政策
 5.天津空港经济区关于鼓励和支持创新创业的扶持政策

  天津空港经济区关于鼓励和支持创新创业的扶持政策


      \为进一步优化天津港保税区、天津空港经济区(以下简称保税区)科技创新和自主创业环境,加快集聚各类科技人才和创新创业项目,鼓励和支持各类人才到保税区创新创业,制定本政策。
         第一条 本政策适用于各类创新创业人才在保税区创办并新注册成立的机构和企业。
          第二条 保税区创新创业中心内设立公共研发平台并负责整合区内各企业的孵化转化平台等各类资源,提供创业辅导、企业诊断、投融资、法律咨询、知识产权、人力资源、市场拓展、信息咨询及工作空间等全方位的孵化服务。使用公共研发平台或免费或只收取成本。
         第三条  支持和鼓励科技人员、留学归国人员及大学生等各类人才入区创新创业,根据人数和需要为创办企业提供从20平方米到100平方米的办公用房,前三年租金给予100%补贴(租金补贴标准不超过创新创业中心对外房屋出租价格)。对科技含量高、产业化前景好的企业,予以在企业设立时法定代表人实际出资额20%到50%的创业资金资助,最高不超过50万元,专项用于购买设备、仪器和技术研发。
    第四条 支持和鼓励科技领军人才到区内创办企业,提供最多不超过500平方米的办公用房,前三年租金给予100%补贴(租金补贴标准不超过创新创业中心确定的房屋出租价格);对科技含量高、产业化前景好的企业,予以在企业设立时法定代表人实际出资额50%的创业资金资助,最高不超过100万元,专项用于购买设备、仪器和技术研发;前三年提供100 平方米左右公寓住房,租金给予100%补贴(公寓住房租金补贴不超过保税区白领公寓对外出租租金价格)。
科技领军人才(下同)主要是指天津保税区引进的国家级人才(包括两院院士、“973计划”首席科学家、“新世纪百千万人才工程”人选、国家“千人计划”人选、“外专千人计划”人选等)和天津市市级人才(包括“天津市千人计划”人选、“天津市131人才工程”第一层次人选、“天津市海外高层次人才引进计划”人选等),或者能够引领和带动保税区主导产业、重点领域、重大专项、重大关键技术等实现跨越式发展的科技团队带头人,一般应当拥有博士学位(特别优秀的可以放宽至硕士学位)和发明专利。
    第五条 根据初创期创新创业企业获得国内外风投企业投资额的一定比例匹配种子资金。种子资金可根据项目情况,以成本方式退出。
    第六条 根据已孵化成功、进入成长期创新创业企业获得国内外创投企业投资额的一定比例匹配创业投资资金。股权投资资金,可根据项目情况以成本方式退出。
    第七条 科技领军人才按其缴纳个人所得税地方留成部分100%给予连续三年的奖励,科技成果转让个人所得税地方留成部分100%给予奖励。
    第八条 科技领军人才在企业注册满三年后,在区内购买首套自用住宅的(不含限价房),税收地方留成部分的额度内给予购房补贴,每人补贴最高不超过100万元。
    第九条 创新创业企业年纳税总额超过100万元的,提供1套区内限价房指标,每增加50万元,增加1套,最多不超过5套。
    第十条 经保税区组织、创新创业企业参加中国国际高新技术成果交易会等国际性和全国性展会,按其所交展位费(不超过两个标准展位)的30%给予补贴,可连续补贴三年,每个企业每年补贴最高不超过5万元。
    第十一条 科技型创新创业企业贷款用于项目开发和成果产业化的,按银行1年期基准贷款利息的20%给予补贴,单个企业累计补贴额度最高不超过100万元;担保机构为其项目开发和成果产业化提供贷款担保的,按1年期担保费的20%给予补贴。
    第十二条 创新创业企业获得科技部科技型中小企业创新资金支持、国家科技和产业化计划资助的项目,给予100%的配套资金支持,补贴总额最高不超过200万元;获得天津市中小企业创新资金支持、科技和产业化计划资助的项目,给予50%的配套资金支持,补贴总额最高不超过100万元。
    第十三条  鼓励区内有条件的企业和机构建立提供设计、开发、试验、工艺流程、装备制造、 检验 检测和标准化等服务的公共技术服务平台。对认定的公共技术服务平台给予不超过50%的资助,资助总额最高50万元。
    第十四条 因使用国内公共技术服务平台大型仪器设备的,经评委会审核,给予实际使用费用50%的资助。年度最高资助金额不超过20万元,补贴年限不超过2年。
    第十五条 创新创业企业可同时享受保税区企业发展、人才引进奖励、鼓励投融资等其他政策,政策内容相同的按从高不重复的原则享受。
    第十六条 享受本政策支持的企业,五年内如迁出保税区,应退回支持资金;如发现申请单位弄虚作假的,保税区管委会有权追回其享受的支持资金。
    第十七条 本政策由保税区管委会研究室负责解释。
    第十八条 本政策自公布之日起实行,有效期五年。在有效期内获得批准的企业,可延续执行本政策。
 
空港经济区人才引进奖励办法

\
第一章  总 则
第一条  为了推进天津港保税区、空港经济区(以下简称保税区)的快速发展,进一步优化我区自主创新和科技创业环境,加快集聚各类高级人才,提升区域综合竞争力,管委会特制订本办法。
第二条  保税区设立“人才专项资金”,每年从“企业发展金”中安排不高于10%的专项资金。
第三条  本办法适用于保税区引进的以下人才:
(一)高级人才。符合下列条件之一的:
(1)中国科学院或中国工程院院士;
(2)国家和省部级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的学术技术带头人;
(3)获国家科学技术奖(包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖)主要完成人;
(4)国家有突出贡献中青年专家 、国家杰出青年基金获得者 、国家百千万人才工程第一、二层次人选 、新世纪百千万人才工程国家级人选 、中科院“百人计划”人选、长江学者特聘教授 、享受国务院特殊津贴者 ;
(5)海内外创新、创业领军人才 ;
(6)符合保税区产业发展方向的国内外学术、技术领域的带头人;
(7)拥有天津市及以上发明专利、专有技术或其他科技成果并在保税区实现产业化,在科研机构或企业中占有不低于10%(含10%)股权比例的科技人员;
(8)在国内外取得博士学位的人员;
(9)社会公共事业以及其他领域急需的高层次人才。
(二) 高级经营管理人才。区内企业急需的专业精湛、业绩突出的高级经营管理人才。在企业中担任副总及以上职务,并具有本科以上学历,对企业经营和管理有突出贡献且年薪在20万元人民币以上的人才。
(三)高级专业技术人才。在企业生产或研发岗位担任重要工作,具有本科以上学历或高级专业技术职称,对企业生产和研发有突出贡献且年薪在15万元人民币以上的人才。
(四)高级技能人才。获得“中华技能大奖  ”、“全国技术能手  ”、“天津市技术能手 ”和“天津市有突出贡献的技师  ”荣誉的人才。
    上述人才的专业背景和经历应符合保税区重点产业的发展方向,并与在保税区所从事的工作相一致,且与保税区用人单位签订2年及以上劳动(聘用)合同。
    第四条  保税区设立高级人才评审领导小组,成员由人力资源和社会保障局、财政局、社会发展局、科技发展局、区域服务中心和公安分局等相关部门组成。人力资源和社会保障局负责牵头,会同领导小组成员负责各类人才资助项目的审核工作。
第二章  人才引进
    第五条  保税区鼓励企业引进符合保税区产业发展规划的高级人才,并对人才引进给予全程指导与协助。
第六条  保税区为下列人才提供购房补贴、人才公寓、租房补贴及安家费:
(一)对国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者特聘教授、享受国务院特殊津贴者称号的人员,来保税区工作1年及以上并在津定居的,发给安家补贴5万元;对在国内外取得博士学位、年龄在35岁以下的人员,来保税区工作1年及以上并在津定居的,一次性发给安家补贴2万元。
(二)购房补贴:
(1)创新型领军人才入住高级人才公寓按照管委会相关政策执行;
(2)创业型领军人才在保税区内购买自用住宅的,最高给予100万元购房补贴及20万元安家费,与限价房不同时享受; 
(三)为符合第三条第二、三、四款的人才在租住人才公寓时给予适当优惠。
第七条  优先安排各类人才的子女进入保税区内的幼儿园、小学和中学,为入区工作的人才(含按规定随迁的配偶、子女)优先办理天津市常住户口或蓝印户口,协助推荐其配偶就业。其配偶一年内有困难未实现就业的,按照天津市上年度职工月平均工资标准的60%,给予其配偶为期一年的生活补贴。
海外归国创业的高级人才,其子女就读滨海新区国际学校国际部或者天津市内同类学校的,每名子女每个学年补助人民币5千元,每个高级人才子女教育补贴全部累计最高额度为5万元。
第三章  人才奖励
第八条  由保税区推荐当选的“两院”院士,给予个人一次性奖励50万元;由保税区推荐获得“政府特殊津贴专家”、“天津市授衔专家  ”、“有突出贡献中青年专家”、“天津市政府特聘专家  ”称号的,给予个人一次性奖励2万元。
第九条  对创业型领军人才及高级经营管理人才,经管委会审核批准,五年内比照其对保税区贡献给予一定奖励。
第十条  对于获得“天津市有突出贡献的技师”称号的高技能人才,除享受天津市奖励外,可再享受保税区2年内给予每月200元政府津贴;
对于获得“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号的高技能人才,给予一次性奖励2万元;对于获得“天津市技术能手”称号的高技能人才,给予一次性奖励1万元;
第十一条  鼓励博士后科研课题组申报国家或省部级优秀课题,提高科研质量和水平。对于博士后科研课题组在站期间研究课题获得国家级和省部级奖励的,分别给予博士后科研课题组10万元和5万元的奖励。
第十二条  博士后工作站在站博士达到年度考核目标后,每人每年补助经费5万元;博士后创新基地在站博士达到年度考核目标后,每人每年补助经费3万元。
第十三条  对从保税区博士后工作站或博士后创新基地出站后与保税区企业签订2年及以上劳动合同,并在保税区购房安家的博士后,给予安家费5万元。
                  第四章  其它鼓励
    第十四条  经评估符合条件的创业型领军人才,优先享受我区创业中心相关优惠政策。保税区为其提供项目育成、孵化、领军人才及团队相关业务培训等,并对其项目研发、成果转化给予适当支持,用于创业初期的研发及产业化投入。
第五章  申报和奖励程序
第十五条  申报和奖励程序为:
(1)填写“天津港保税区人才专项奖励申报表”;
(2)准备申请表中所要求提供的材料;
(3)人力资源和社会保障局按照认定标准审核通过后,经高级人才评审领导小组会签同意后,报管委会批准。
第六章  附 则
    第十六条  对于同时适用国家、天津市和滨海新区的优惠政策及本办法的,一律先执行国家、天津市和滨海新区的优惠政策,所获奖励金额不可兼得,从高不重复,执行后与本办法相比不足部分再补充执行。
第十七条  本办法由保税区人力资源和社会保障局负责解释。
第十八条  本办法自2013年3月1日起执行,有效期至2018年2月28日。原《天津港保税区吸引高级人才的规定》(2004年31号文)同时废止。
更多
    声明:此信息由用户自行登录发布,交易风险由交易双方自行负责。大地产业招商网不承担此信息任何相关的法律责任,并保留对不合法信息的法律责任追究权利。